|
|
宣化供水有限責(zé)任公司
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀力爭做到“五個(gè)創(chuàng)新和破解”
|
|
|
根據(jù)中共宣化區(qū)委、建設(shè)局黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署和要求。3月12日上午，宣化供水有限責(zé)任公司召開了“開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”動(dòng)員大會，具體安排部署了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)要求和目標(biāo)。
之后，宣化水司緊緊圍繞這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的主題和載體，著力抓好安全生產(chǎn)、科學(xué)管理、員工素質(zhì)、服務(wù)水平、企業(yè)效益五項(xiàng)工作，同時(shí)，公司各部門按照領(lǐng)導(dǎo)要求，把工作重點(diǎn)放在落實(shí)破解企業(yè)發(fā)展難題上來，通過深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，力爭做到“五個(gè)創(chuàng)新和破解”：一是創(chuàng)新企業(yè)政策環(huán)境機(jī)制，破解政策性虧損等“老大難”問題；二是創(chuàng)新企業(yè)人才優(yōu)化機(jī)制，破解人事體制缺陷等“傳統(tǒng)型”問題；三是創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)管理機(jī)制，破解服務(wù)平庸、管理粗放等“質(zhì)量性”問題；四是創(chuàng)新責(zé)任落實(shí)機(jī)制，破解雷聲大雨點(diǎn)小等“形式主義”問題；五是創(chuàng)新企業(yè)考評激勵(lì)機(jī)制，破解因獎(jiǎng)懲制度缺乏活力和后勁而阻礙企業(yè)科學(xué)發(fā)展的難題。
與此同時(shí)，總公司按照區(qū)委統(tǒng)一部署，突出實(shí)踐特色，統(tǒng)籌兼顧，即保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，又做到安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作兩不誤，體現(xiàn)了總公司領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的政治敏感性，展現(xiàn)了全體黨員干部隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)和理論運(yùn)用實(shí)踐的才能，為實(shí)現(xiàn)以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)供水事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為宣化區(qū)科學(xué)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 （張秀峰）
|
|
|
